Viziune punct clar

vedere îndepărtată, munţi, alpin, viziune, clar, cer, natură, peisaj

Ce este leadershipul? Leadershipul este o combinatie intre viziunea si strategia clara pe care o are un conducator asupra businessului sau, impreuna cu abilitatea sa de a o comunica corect si clar angajatilor sai si celor care il urmeaza.

De aceea, definitia liderului reuneste trasaturi complexe, pe de o parte specifice vizionarilor introverti, dar in acelasi timp ale extrovertilor charismatici, care creeaza comunitati in care oamenii cred si chiar isi pun speranta.

Astfel, calitatile unui lider construiesc ceva nou, miopia este un tratament functioneaza, si in acelasi timp ofera o identitate comuna unei echipe bine sudate. De ce este leadershipul important intr-un business?

Liderul are rolul de a indruma si motiva angajatii sai. In mod ideal, un lider este o persoana pe care o admiri, dorindu-ti sa ii impartasesti cateva calitati, despre care simti ca te conduce undeva concret, cu o viziune clara. Liderul este responsabilul de moralul companiei, poate motiva atunci cand nu mai vezi sensul lucrurilor, este responsabil de atmosfera mediului de lucru, de incurajarea diversitatii in cadrul echipei si de traiectoria angajatilor.

Viziune punct clar se asigura ca echipa sa are parte de un proces de invatare continuu si comunica foarte clar strategia businessului, astfel incat fiecare angajat sa inteleaga directia in care se indreapta sistemul din care fac parte. Care sunt trasaturile unui lider bun? Dupa cum spuneam definitia liderului este complexa, deoarece acesta trebuie sa aiba un caracter exemplar, pentru a fi admirat si urmat fara scepticism din partea echipei lui.

Pe cat de mult un lider trebuie sa aiba grija la imaginea lui, pe atat de solitar este rolul sau in a se asigura ca a construit o strategie clara pe care o implementeaza corect pentru businessul sau. Odata ce liderul are aceasta strategie si viziune construite, el trebuie sa le comunice clar, onest, cu optimism.

Calitatile oratorice conteaza mult in acest aspecte, deoarece liderul trebuie sa-i inspire pe ceilalti atunci cand le comunica obiectivele pe care le propune. Liderul nu este un manager, cu atat mai putin un micro manager.

Nu orice sef are rolul de lider, iar liderul nu este acea persoana care gestioneaza pana in detaliu responsabilitatile celorlalti. O persoana poate avea si functia de lider, si functia de manager, insa cele doua nu reprezinta o fuziune automat.

Odata ce liderul se bucura de toate trasaturile specifice de mai sus, el are toate premisele pentru a construi o strategie viziune punct clar business puternica, pe care sa o implementeze cu succes.

Caracterul unui lider poate imbunatati productivitatea echipei atunci cand aceasta este demotivata Liderul va oferi, practic, un avantaj competitiv si sustenabil fata de acelasi business, condus de cineva care nu are o viziune, sau nu reuseste sa o transmita si sa-i inspire pe cei din jur Cum contribuie un bun lider la retentia angajatilor sai?

Desi viziune punct clar lider nu este un micro manager, el are o atentie mare la detalii in ceea ce priveste echipa sa Astfel, angajatii sai sunt ajutati de lider pentru a avea un bun inceput si o buna traiectorie in business, caci acesta are viziunea de ansamblu a carierei si potentialului lor Liderul este o persoana care inspira, si de aceea fiecare nevoie speciala si personalizata a unui angajat va fi discutata cu acesta, deoarece el are abilitatea de a integra aceste cerinte speciale in cadrul echipei Mediul de lucru intra tot la responsabilitatea acestuia si este factorul cel mai important in retentia angajatilor, deoarece acestia sunt foarte motivati de atmosfera si valorile promovate la locul de munca, pe langa taskurile propriu-zise pe care le indeplinesc.

Iti recomandam si:.